【株式会社ホンダカーズ東海】
◇取り組み内容
・年間休日の見直し、有給休暇の取得促進、半日有給休暇制度の導入
・生産性向上（業務改善の推進、スキルアップ・人材育成、採用）による残業時間削減
・ブランディング（モータースポーツへの参戦やアンテナショップの開設、産学連携授業への積極的展開）
・健康経営への取り組み（健康診断の拡充、喫煙ルールの制定、5年連続「健康経営優良法人」に認定） など
・年間休日の見直し、有給休暇の取得促進、半日有給休暇制度の導入
・生産性向上（業務改善の推進、スキルアップ・人材育成、採用）による残業時間削減
・ブランディング（モータースポーツへの参戦やアンテナショップの開設、産学連携授業への積極的展開）
・健康経営への取り組み（健康診断の拡充、喫煙ルールの制定、5年連続「健康経営優良法人」に認定） など
◇受賞コメント
このような素晴らしい賞を頂き、大変光栄に思います。
当社では、「社員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する。」という健康経営の考えに共感し、2018年より取り組みを開始し、働きがいのある職場環境づくりを進めてきました。
『健康経営優良法人2020』の認定以来、毎年認定を頂いております。
この受賞を糧に、全社一丸となって、SDGsへの取り組みを深化してまいります。
このような素晴らしい賞を頂き、大変光栄に思います。
当社では、「社員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する。」という健康経営の考えに共感し、2018年より取り組みを開始し、働きがいのある職場環境づくりを進めてきました。
『健康経営優良法人2020』の認定以来、毎年認定を頂いております。
この受賞を糧に、全社一丸となって、SDGsへの取り組みを深化してまいります。
【J-netレンタリース株式会社】
◇取り組み内容
・全面禁煙の推進、スポーツ施設利用料補助制度の導入、メンタルサポート専門スタッフの配置
・社内事故の削減（安全運転研修、事故発生時記録の運転行動改善への活用、毎日の運転免許証・呼気検査の徹底）
・障がい者雇用の推進（巡回清掃チームを編成し店舗業務の負担軽減、店舗周辺環境の向上）
・女性の活躍推進（「あいち女性輝きカンパニー」取得、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ」認定） など
・全面禁煙の推進、スポーツ施設利用料補助制度の導入、メンタルサポート専門スタッフの配置
・社内事故の削減（安全運転研修、事故発生時記録の運転行動改善への活用、毎日の運転免許証・呼気検査の徹底）
・障がい者雇用の推進（巡回清掃チームを編成し店舗業務の負担軽減、店舗周辺環境の向上）
・女性の活躍推進（「あいち女性輝きカンパニー」取得、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ」認定） など
◇受賞コメント
この度は、弊社の取り組みをご評価いただき、ありがとうございます。
今回の受賞は、「社会課題の解決と収益は対立するものでなく、両立されるべきもの」と考える私たちにとって、大変光栄なことです。
今後も、新たな決意のもと勇気をもって課題に取り組み、VTグループの持続可能な成長に貢献してまいりたいと存じます。
引き続き、皆様のご指導とご協力をお願いいたします。
この度は、弊社の取り組みをご評価いただき、ありがとうございます。
今回の受賞は、「社会課題の解決と収益は対立するものでなく、両立されるべきもの」と考える私たちにとって、大変光栄なことです。
今後も、新たな決意のもと勇気をもって課題に取り組み、VTグループの持続可能な成長に貢献してまいりたいと存じます。
引き続き、皆様のご指導とご協力をお願いいたします。
【TRUST ABSOLUT AUTO（PTY) LTD.】
◇取り組み内容
・太陽光発電とバッテリーバックアップシステムの設置、廃棄物のリサイクル
・Food and Trees for Africa（FTFA）を通じ新車の販売に応じた樹木を寄贈。（累計325本の樹木を寄付）
・地域コミュニティとの取り組みを実施（児童・青少年ケアセンターへの食料寄付、地元スポーツチームへの協賛）
・社内外で多様なイベントを開催（Women's Day、世界献血Day、Supporting Slipper Day、Staff Fun Event） など
・太陽光発電とバッテリーバックアップシステムの設置、廃棄物のリサイクル
・Food and Trees for Africa（FTFA）を通じ新車の販売に応じた樹木を寄贈。（累計325本の樹木を寄付）
・地域コミュニティとの取り組みを実施（児童・青少年ケアセンターへの食料寄付、地元スポーツチームへの協賛）
・社内外で多様なイベントを開催（Women's Day、世界献血Day、Supporting Slipper Day、Staff Fun Event） など
◇受賞コメント
It is an honor and a proud moment to have received the Sustainability Award 2024 on behalf of Trust Auto Group.
We have adopted the applicable Sustainable Development Goals set by the United Nations. In South Africa we are confronted with challenges such as reliable electricity and water supply, a high unemployment rate, poverty, inequality, gender-based violence, government wastage, lack of municipal services etc. Our aim therefore is to curb poverty and inequality within our means, protect the environment, and ensure that all our people enjoy health and prosperity. It is critical that no one is left behind.
Our submission to the VT Group Sustainable Goal Committee shows and proved that TAG is contributing significantly towards these goals on an ongoing basis. The drive to be paperless in the administration and finance departments is on track with all vehicle deal files being digital instead of the old paper files holding documents. Service Departments will follow suite in due course.
Installation of further solar power, waste management control and upliftment of our team members will take priority during the coming year. We have taken the initiative to start educating our team members on sustainability, corporate governance and equality through our newsletters.
Going forward we will be building on these initiatives and hopefully contribute positively towards a healthier environment for all.
当社を代表してサステナビリティ・アワード2024を受賞できたことを光栄に思います。
私たちは、国連が定めた持続可能な開発目標を採択しています。南アフリカでは、信頼できる電気と水の供給、高い失業率、貧困、不平等、ジェンダーに基づく暴力、政府の浪費、自治体サービスの欠如などの課題に直面しています。したがって、私たちの目標は、貧困と不平等を抑制し、環境を保護し、すべての国民が健康と繁栄を享受できるようにすることです。誰一人取り残さないことが重要です。
VTグループのサステナビリティ委員会に提出した資料には、当社が継続的にこれらの目標に大きく貢献していることが示されており、証明されています。管理部門と財務部門におけるペーパーレス化の推進は順調に進んでおり、すべての車両取引ファイルは、書類を保管する古い紙のファイルの代わりにデジタル化されており、サービス部門も追随していきます。
さらなる太陽光発電の設置、廃棄物管理、チームメンバーの能力向上は、来年中に優先的に実施される予定です。
持続可能性、コーポレート・ガバナンス、平等性については、ニュースレターを通じてチームメンバーに率先して指導を開始しました。
今後、これらのイニシアチブをさらに発展させ、より健全な環境づくりに積極的に貢献していきたいと考えています。
It is an honor and a proud moment to have received the Sustainability Award 2024 on behalf of Trust Auto Group.
We have adopted the applicable Sustainable Development Goals set by the United Nations. In South Africa we are confronted with challenges such as reliable electricity and water supply, a high unemployment rate, poverty, inequality, gender-based violence, government wastage, lack of municipal services etc. Our aim therefore is to curb poverty and inequality within our means, protect the environment, and ensure that all our people enjoy health and prosperity. It is critical that no one is left behind.
Our submission to the VT Group Sustainable Goal Committee shows and proved that TAG is contributing significantly towards these goals on an ongoing basis. The drive to be paperless in the administration and finance departments is on track with all vehicle deal files being digital instead of the old paper files holding documents. Service Departments will follow suite in due course.
Installation of further solar power, waste management control and upliftment of our team members will take priority during the coming year. We have taken the initiative to start educating our team members on sustainability, corporate governance and equality through our newsletters.
Going forward we will be building on these initiatives and hopefully contribute positively towards a healthier environment for all.
当社を代表してサステナビリティ・アワード2024を受賞できたことを光栄に思います。
私たちは、国連が定めた持続可能な開発目標を採択しています。南アフリカでは、信頼できる電気と水の供給、高い失業率、貧困、不平等、ジェンダーに基づく暴力、政府の浪費、自治体サービスの欠如などの課題に直面しています。したがって、私たちの目標は、貧困と不平等を抑制し、環境を保護し、すべての国民が健康と繁栄を享受できるようにすることです。誰一人取り残さないことが重要です。
VTグループのサステナビリティ委員会に提出した資料には、当社が継続的にこれらの目標に大きく貢献していることが示されており、証明されています。管理部門と財務部門におけるペーパーレス化の推進は順調に進んでおり、すべての車両取引ファイルは、書類を保管する古い紙のファイルの代わりにデジタル化されており、サービス部門も追随していきます。
さらなる太陽光発電の設置、廃棄物管理、チームメンバーの能力向上は、来年中に優先的に実施される予定です。
持続可能性、コーポレート・ガバナンス、平等性については、ニュースレターを通じてチームメンバーに率先して指導を開始しました。
今後、これらのイニシアチブをさらに発展させ、より健全な環境づくりに積極的に貢献していきたいと考えています。